De Wet Arbeidsmarkt in Balans
Per 1 januari 2020 is de Wet Arbeidsmarkt in Balans (hierna: ‘’WAB’’) in werking getreden.
Deze wet moet het voor werkgevers aantrekkelijker maken vaste dienstverbanden aan te
bieden. Voor u als werknemer heeft dit een aantal veranderingen meegebracht. Hieronder
treft u er een aantal aan.
Transitievergoeding
U heeft als werknemer vanaf de eerste werkdag recht op een transitievergoeding.
Ketenregeling
Deze regeling ziet op tijdelijke contracten. Heeft u een tijdelijk contract? Uw werkgever mag
u in beginsel drie tijdelijke contracten in maximaal drie jaar aanbieden. Bij het vierde contract
ontstaat er een contract voor onbepaalde tijd.
Oproepcontracten
Werkt u op oproepbasis? Sinds de invoering van de WAB krijgen oproepkrachten het recht
om een oproep te weigeren als zij niet ten minste vier dagen van tevoren worden
opgeroepen. Ook houdt u als oproepkracht recht op loon indien binnen vier dagen voordat u
zou moeten werken, het werk wordt afgezegd of indien het tijdstip wordt gewijzigd. Let op! Bij
cao kan de termijn van vier dagen worden ingekort tot 24 uur.
Indien het dienstverband na 12 maanden wordt voortgezet, dan dient uw werkgever u een
aanbod te doen voor het gemiddeld aantal uren dat u de 12 maanden daarvoor heeft
gewerkt. Laat de werkgever dit na, dan kunt u als werknemer alsnog loon claimen voor het
gemiddelde aantal uren.
i-grond
Er is een nieuwe ontslaggrond bijgekomen, de zogeheten i-grond. Dit is een zogenoemde
cumulatiegrond. Dat houdt in dat ontslag mogelijk is bij een combinatie van meerdere
omstandigheden, die ieder op zichzelf niet voldoende zijn om een ontslag te rechtvaardigen,
maar in onderlinge samenhang tóch maken dat van de werkgever niet gevergd kan worden
dat de arbeidsovereenkomst in stand blijft. Neem bijvoorbeeld verwijtbaar handelen en een
verstoorde arbeidsverhouding.
Wanneer de werkgever gebruik maakt van deze “joker”, dan zal de te betalen
transitievergoeding worden bepaald op 150% van de normale transitievergoeding.
Mocht u over een van deze onderwerpen vragen hebben, dan helpen wij u graag verder.