Home - Bedrijven - Arbeidsrecht voor werkgevers

Arbeidsrecht voor werkgevers

Ik ben werkgever en heb een arbeidszaak. Wat nu?

Direct of indirect heeft iedereen regelmatig te maken met arbeidsrecht. Bijvoorbeeld bij het sluiten van een arbeidsovereenkomst of – vervelender – het beëindigen daarvan. Van der Kooij Besters Advocaten begeleidt werkgevers bij arbeidsconflicten, reorganisaties, ontbinding van arbeidsovereenkomsten en andere arbeidsrechtelijke zaken.

Van der Kooij Besters Advocaten heeft jarenlange ervaring op het gebied van arbeidsrecht. Conflicten op het gebied van het arbeidsrecht kunnen grote gevolgen hebben voor iemands leven. Belangrijk is dat van begin af aan de juiste strategie wordt gekozen en de juiste stappen worden gezet. Wij doen dat voor onze cliënten. Van der Kooij Besters Advocaten heeft daar veel ervaring mee. Wij weten waar u recht op heeften waar de kansen liggen.

Bij Van der Kooij Besters Advocaten helpen we u graag verder!


INTERNATIONAL CLIENTS:

At Van der Kooij Besters Advocaten we also work for international clients. We are happy to provide you with the best legal assistance possible. Please go to our international page for more information.


 

Klik hieronder op één van de onderwerpen voor meer informatie.

Reorganisatie

U wenst te reorganiseren om bedrijfseconomische redenen of om het bedrijf toekomstbestendig te maken, maar u weet niet hoe dit moet worden aangepakt of welke juridische aspecten u in het oog moet houden? Onze advocaten helpen u graag om gezamenlijk te zoeken naar een goede oplossing voor de situatie. Wat kunt u doen? Neem contact […]

Arbeidsovereenkomst (en arbeidsvoorwaarden)

Wenst u als ondernemer een perfecte arbeidsovereenkomst conform alle (nieuwe) wettelijke regelingen en/of aanpassing van de arbeidsvoorwaarden? Onze advocaten helpen u graag om een optimale arbeidsovereenkomst op te stellen. Wat kunt u doen? Neem contact op met Van der Kooij Besters Advocaten. Onze specialisten weten precies wat de mogelijkheden zijn en waar uw kansen liggen. […]

De Wet Werk en Zekerheid

De Wet Werk en Zekerheid (WWZ) heeft enorme impact op uw positie als werkgever. Er zijn nogal wat regels veranderd en nieuwe regels bijgekomen. Onder meer het volgende is door de WWZ anders geworden: de aanzegplicht de proeftijd het concurrentiebeding de loondoorbetalingsverplichting, het ontslagrecht de ontslagvergoedingen de tijdelijke contracten de wijzigingen in de WW. Wat […]

Arbeidsconflict met werknemers

Heeft u een arbeidsconflict met uw werknemer over uw arbeids(on)geschiktheid, functioneren, arbeidsvoorwaarden of omdat u simpelweg niet met uw leidinggevende op kan schieten? Onze advocaten helpen u graag om gezamenlijk te zoeken naar een goede oplossing voor de situatie.   Wat kunt u doen? Neem contact op met Van der Kooij Besters Advocaten. Onze specialisten […]

Ontslag en vaststellingsovereenkomst

Wil u als werkgever zonder veel gedoe van een werknemer af? Onze advocaten helpen u graag om gezamenlijk te zoeken naar een goede oplossing voor de situatie. Er zijn drie manieren waarop de arbeidsovereenkomst met een werknemer kan worden beëindigd. De eerste mogelijkheid is een ontslag met wederzijds goedvinden (via een vaststellingsovereenkomst). De tweede mogelijkheid […]

Transitievergoeding bij ontslag

Hoogte van transitievergoeding bij ontslag. Bij het ontslag van een werknemer moet u als werkgever vaak een transitievergoeding betalen. De hoogte van een transitievergoeding bij ontslag hangt af van het maandsalaris en de duur van het dienstverband. Laat u als werkgever op voorhand goed adviseren over de transitievergoeding die u wellicht moet betalen. Accepteer niet […]

Voor vragen kunt u terecht bij de volgende advocaten:

Rosalie van RooijenAdvocaat020-209 00 23
titus_bouman
Titus BoumanAdvocaat020-209 00 13
Lisanne_Koot
Lisanne KootAdvocaat020-209 00 11