Blog artikelen
Wat gebeurt er met de lease-auto (van de zaak) als de werknemer vertrekt?
Een auto van de zaak is een geliefde secundaire arbeidsvoorwaarde. Niet in alle gevallen wordt er goed nagedacht wat er met de leaseauto moet gebeuren, bij vertrek van de werknemer. Op 8 november 2017 liet de kantonrechter zich uit over de vraag voor wiens rekening de leaseauto kwam bij het einde van het dienstverband. Wat […]
Lees verderArbeidsvoorwaarden: niet zwart op wit, toch een recht?
Het gebeurt vaak genoeg. Afspraken die met elkaar worden gemaakt, worden niet (netjes) op papier gezet. Ook gebeurt het geregeld dat partijen op een bepaalde manier met elkaar omgaan en gedrag accepteren, zonder dat hierover concreet wordt gesproken. Zo ook in de verhouding werknemer – werkgever. Denk bijvoorbeeld aan het krijgen van een bonus, zonder […]
Lees verderConcurrentiebeding / relatiebeding in een overeenkomst van opdracht; kan dat zomaar?
Het bij elkaar brengen van vraag en aanbod op de arbeidsmarkt is booming. Naast bemiddeling van werknemers via bijvoorbeeld een uitzendbureau, zien we tegenwoordig steeds vaker dat ondernemingen zich ook richten op bemiddeling van ZZP-ers. De onderneming die zicht richt op bemiddeling van ZZP-ers sluit dan een overeenkomst van opdracht (hierna: “de overeenkomst”) met de […]
Lees verderVervalt het recht op pensioenverevening na echtscheiding indien niet tijdig melding wordt gemaakt bij de pensioenuitvoerder?
Indien men gaat scheiden, moet er een hoop geregeld worden. Naast de verdeling van de gemeenschap, berekenen van kinder- en/of partneralimentatie dient er ook altijd stil te worden gestaan bij de tijdens het huwelijk opgebouwde pensioenrechten. Uitgangspunt in de wet is dat de pensioenen conform de Wet Verevening pensioenrechten bij echtscheiding verdeeld en verevend worden. […]
Lees verderJaarlijkse indexatie alimentatie
Op grond van de wet, artikel 1:402a BW, dient zowel de partner- als de kinderalimentatie jaarlijks geïndexeerd te worden. De reden waarom de alimentatie jaarlijks geïndexeerd wordt is gelegen in de jaarlijks stijging of daling van de lonen. De wetgever heeft daarom reden gezien om de alimentatie met deze jaarlijkse loonstijgingen of dalingen mee te […]
Lees verderDe zorgregeling & het corona-virus
Om besmetting met het corona-virus zoveel mogelijk tegen te gaan zijn de scholen gesloten. Voor ouders de vraag hoe de kinderen nu op te vangen. Voor gescheiden ouders kan dat nog lastiger zijn om hiervoor een oplossing te vinden. Grote kans dat met een situatie als deze geen rekening is gehouden bij het destijds maken […]
Lees verderPOSITIE ONDERHUURDER BIJ ONBEVOEGDHEID HOOFDHUURDER
Wanneer het de hoofdhuurder is toegestaan het door hem of haar gehuurde onder te verhuren en door de hoofdhuurder van deze mogelijkheid gebruik wordt gemaakt, is het de vraag wat de juridische positie is van de onderhuurder wanneer de hoofdhuurder onbevoegd wordt tot deze onderverhuur. De Hoge Raad heeft hier in een recent arrest[1] over […]
Lees verderNiet-wijzigingsbeding bij kinderalimentatie
Indien er partneralimentatie wordt vastgesteld in onderling overleg, kunnen partijen een beding opnemen waarbij zij overeenkomen dat de partneralimentatie in de toekomst niet kan wijzigen, ook niet indien zich een wijziging van omstandigheid (bijvoorbeeld een inkomenswijziging) voordoet. De Hoge Raad heeft zich recent uitgelaten over de vraag of een beding waarin is bepaald dat de […]
Lees verderHet ontstaan van een regresvordering
In onze praktijk staan we regelmatig cliënten bij die een regresvordering hebben op een wederpartij. Vaak is die wederpartij een voormalige echtgenoot, compagnon of zakenrelatie en wil de cliënt regres nemen op zo’n partij. Maar wat betekent “regres” nu eigenlijk? In de praktijk komt het regelmatig voor dat twee partijen hoofdelijk verbonden zijn jegens een […]
Lees verderHet aan- of verkopen van aandelen
In mijn praktijk behandel ik vaak geschillen die zich binnen een onderneming afspelen. Dat gaat dan vaak om geschillen tussen bestuurders of aandeelhouders. Het gaat dan vaak om uiteenlopende casussen die er allemaal op neerkomen dat aandeelhouders en bestuurders met elkaar in onmin leven. Vaak resulteert zo’n geschil in de uitkoop van één of meerdere […]
Lees verder