Arbeidsovereenkomst advocaat Amsterdam
Een arbeidsovereenkomst die niet klopt, kan grote gevolgen hebben. Denk aan een ongeldige proeftijd, een niet-afdwingbaar concurrentiebeding of onduidelijkheid over werktijden en beloning. Ook het aanpassen van arbeidsvoorwaarden kan juridisch complex zijn. Onze arbeidsrechtadvocaten in Amsterdam bieden u duidelijkheid en zekerheid. We zorgen ervoor dat uw overeenkomsten juridisch waterdicht zijn, goed passen bij uw organisatie én bijdragen aan een stabiele arbeidsrelatie.
Wat is een arbeidsovereenkomst?
Een arbeidsovereenkomst is een schriftelijke afspraak tussen werkgever en werknemer, waarin onder meer de functie, werktijden, loonafspraken, proeftijd en duur van het contract zijn vastgelegd. Ook aanvullende voorwaarden, zoals een geheimhoudings- of concurrentiebeding, kunnen erin opgenomen worden.
In de praktijk komen wij vaak vragen tegen zoals:
- Is mijn proeftijd rechtsgeldig?
- Mag ik arbeidsvoorwaarden eenzijdig aanpassen?
- Hoe zit het met de transitievergoeding?
- Wat moet er in een tijdelijk contract staan?
Daarnaast is het van belang dat uw contracten voldoen aan actuele wetgeving, zoals de Wet arbeidsmarkt in balans (WAB).
Waar wij u mee helpen
Onze arbeidsrechtadvocaten ondersteunen u bij onder meer:
- Het opstellen van arbeidsovereenkomsten (tijdelijk, vast, oproep, nul-uren)
- Juridische check van bestaande arbeidsovereenkomsten
- Beoordeling en opstellen van proeftijd-, concurrentie- en relatiebedingen
- Strategisch advies bij wijziging van arbeidsvoorwaarden
- Vastleggen van secundaire arbeidsvoorwaarden (zoals bonussen, mobiliteit, pensioen)
- Oplossen van geschillen over arbeidscontracten
Wilt u advies of juridische ondersteuning bij een arbeidsrechtelijk vraagstuk?
Neem vandaag nog vrijblijvend contact met ons op.
U krijgt vooraf helder inzicht in de kosten. Zo weet u precies waar u aan toe bent.
