Arbeidsconflict advocaat Amsterdam
Conflicten op de werkvloer komen vaker voor dan u denkt. Soms zijn ze oplosbaar met een goed gesprek, maar in andere gevallen is juridische ondersteuning nodig. Onze arbeidsrechtadvocaten in Amsterdam helpen u om helderheid te krijgen in de situatie, uw positie te versterken en te werken aan een duurzame oplossing – of aan een goede vertrekregeling als doorgaan geen optie meer is.
Wat is een arbeidsconflict?
Een arbeidsconflict is een situatie waarin de samenwerking tussen werknemer en werkgever is verstoord. Dat kan gaan om:
- meningsverschillen over functioneren of beoordeling,
- conflicten tijdens of na ziekte en re-integratie,
- onenigheid over arbeidsvoorwaarden of werkdruk,
- of persoonlijke spanningen binnen het team.
Soms leidt een conflict tot ziekteverzuim of een onwerkbare situatie. In zulke gevallen is het verstandig om snel juridisch advies in te winnen. Een arbeidsconflict kan namelijk grote gevolgen hebben voor uw loopbaan en inkomen.
Waar wij u mee helpen
Onze arbeidsrechtadvocaten begeleiden u met zorg en vastberadenheid bij onder meer:
- Juridische beoordeling van de situatie en uw rechtspositie
- Bemiddeling of strategisch overleg met de werkgever
- Advies over het verbeteren of beëindigen van de arbeidsrelatie
- Onderhandeling over een vaststellingsovereenkomst of vertrekregeling
- Begeleiding bij procedures, zoals ontbinding bij de kantonrechter
We denken met u mee over de beste aanpak en zorgen dat u geen stappen zet die uw positie kunnen schaden.
Wilt u advies of juridische ondersteuning bij een arbeidsrechtelijk vraagstuk?
Neem vandaag nog vrijblijvend contact met ons op.
U krijgt vooraf helder inzicht in de kosten. Zo weet u precies waar u aan toe bent.
