De Wet Werk en Zekerheid

De Wet Werk en Zekerheid (WWZ) heeft enorme impact op uw positie als werkgever. Er zijn nogal wat regels veranderd en nieuwe regels bijgekomen.

Onder meer het volgende is door de WWZ anders geworden:

  • de aanzegplicht
  • de proeftijd
  • het concurrentiebeding
  • de loondoorbetalingsverplichting,
  • het ontslagrecht
  • de ontslagvergoedingen
  • de tijdelijke contracten
  • de wijzigingen in de WW.

Wat kunt u doen?

Neem contact op met Van der Kooij Besters Advocaten. Onze specialisten weten precies wat de mogelijkheden zijn en waar uw kansen liggen. Meer weten? Bel met 020 – 471318 of stuur een e-mail naar info@vdkb-advocaten.nl. Alle vragen worden gegarandeerd binnen een werkdag beantwoord. Als u belt krijgt u direct advies op maat.

Wat doen wij?

  • Wij adviseren je over alle veranderingen die op uw onderneming van toepassing zijn.
  • Wij zorgen ervoor dat alle contracten WWZ-proof zijn, zodat u achteraf niet voor vervelende verrassingen komt te staan.
  • Wij begeleiden u als ondernemer bij het bepalen van de juiste strategie voor het geval sprake is van (individuele of collectieve) ontslagen. Indien nodig zullen wij u begeleiden bij de rechter en het woord voor u voeren zodat een optimaal resultaat wordt bereikt.

Wat kost dit?

De specialisten van Van der Kooij Besters Advocaten weten precies welke wegen ze moeten bewandelen. Daarmee besparen ze tijd en geld en blijven de kosten zo laag mogelijk. Voordat we aan de slag gaan krijgt u natuurlijk te zien wat de exacte kosten zullen zijn.

Bij Van der Kooij Besters Advocaten helpen we u graag verder!

 

Voor vragen kunt u terecht bij:

Olga SpronkenAdvocaat020-4713718
Roy van WolferenAdvocaat020-209 00 11
titus_bouman
Titus BoumanAdvocaat020-209 00 13