Arbeidsongeschiktheid advocaat Amsterdam
Wanneer u langdurig ziek bent, mag uw werkgever u niet zomaar ontslaan. Toch zien wij regelmatig dat werkgevers de re-integratie anders beoordelen dan werknemers. Of proberen via een vaststellingsovereenkomst het dienstverband te beëindigen. In zulke gevallen is het cruciaal om te weten waar u staat. Van der Kooij Besters Advocaten biedt duidelijkheid, bescherming van uw rechten en begeleiding richting een passende oplossing – of dat nu re-integratie is, of een vertrekregeling met behoud van uitkeringsrechten.
Wat is arbeidsongeschiktheid?
Arbeidsongeschiktheid betekent dat u door ziekte of een andere medische oorzaak (tijdelijk) niet kunt werken. Tijdens de eerste twee jaar van ziekte heeft u recht op loondoorbetaling en is de werkgever verplicht u te begeleiden bij re-integratie. Tegelijkertijd gelden er voor beide partijen verplichtingen: u moet meewerken aan herstel en passende arbeid, de werkgever moet zorgen voor begeleiding en re-integratieactiviteiten.
In de praktijk ontstaan vaak discussies over:
-
De mate van arbeidsongeschiktheid
-
Het verloop van het re-integratietraject (Plan van Aanpak, 1e en 2e spoor)
-
De vraag of ontslag mogelijk is na 2 jaar ziekte
-
De gevolgen van een vaststellingsovereenkomst voor een WIA- of WW-uitkering
Juridische ondersteuning is hierbij geen overbodige luxe – zeker wanneer de spanningen oplopen of de communicatie stokt.
Waar wij u mee helpen
Onze advocaten helpen u met zorg, deskundigheid en resultaatgerichtheid bij onder andere:
-
Beoordeling van arbeidsongeschiktheid en loondoorbetaling
-
Geschillen over re-integratie of passende arbeid
-
Onderhandeling over een vaststellingsovereenkomst tijdens ziekte
-
Waarborging van uw recht op een WIA- of WW-uitkering
-
Juridische bijstand bij dreigend ontslag wegens langdurige arbeidsongeschiktheid
-
Procedures bij de kantonrechter of UWV
Wij zorgen ervoor dat u weet wat uw rechten zijn – en helpen u die ook te behouden of af te dwingen.
Wilt u juridisch advies of ondersteuning bij een kwestie rondom arbeidsongeschiktheid? Neem vrijblijvend contact met ons op. Wij helpen u graag verder.
