Wet Werk en Zekerheid

De Wet Werk en Zekerheid (WWZ) heeft enorme impact op uw positie als werknemer. Door de WWZ is een heleboel veranderd op arbeidsrechtelijk gebied.

Zo zijn de regels betreffende de volgende onderwerpen nieuw of veranderd:

  • de aanzegplicht
  • de proeftijd
  • het concurrentiebeding
  • de loondoorbetalingsverplichting,
  • het ontslagrecht
  • de ontslagvergoedingen
  • de tijdelijke contracten
  • de wijzigingen in de WW

 

Wat kunt u doen?

Neem contact op met Van der Kooij Besters Advocaten. Onze specialisten weten precies wat de mogelijkheden zijn en waar uw kansen liggen. Meer weten? Bel met 020 – 471318 of stuur een e-mail naar info@vdkb-advocaten.nl. Alle vragen worden gegarandeerd binnen een werkdag beantwoord. Als u belt krijgt u direct advies op maat.

 

Wat doen wij?

  • Wij adviseren u over alle veranderingen die op u van toepassing zijn.
  • Indien de werkgever de nieuwe wettelijke regels niet naleeft, zullen wij de werkgever direct aanschrijven dit te herstellen.
  • Voor het geval dit mee brengt dat u minder inkomsten geniet, zullen wij eveneens de werkgever aanspreken om u hiervoor te compenseren.
  • Als de werkgever weigert mee te werken aan een goede oplossing zullen wij u begeleiden bij de rechter en het woord voor u voeren zodat een optimaal resultaat wordt bereikt.

 

Wat kost dit?

De specialisten van Van der Kooij Besters Advocaten weten precies welke wegen ze moeten bewandelen. Daarmee besparen ze tijd en geld en blijven de kosten zo laag mogelijk. Voordat we aan de slag gaan krijgt u natuurlijk te zien wat de exacte kosten zullen zijn.

Bij Van der Kooij Besters Advocaten helpen we u graag verder!

Voor vragen kunt u terecht bij de volgende advocaten:

Roy van WolferenAdvocaat020-209 00 11
Rosalie van RooijenAdvocaat020-209 00 23
titus_bouman
Titus BoumanAdvocaat020-209 00 13